保安服务公司业发展的有利条件

(一) 对安全需求的日益增长。考察任何一个国家的保安业的发展过程,可以发现,社会对安全的需求是最主要的动力。英国学者约翰斯顿在其所著的《私人警务的再生》一书中,把对安全需求的增长列为英国保安业发展的三个主要原因之一。就中国的具体情况来讲,对安全的需求主要体现在以下两个方面:

保安服务公司市场监管政策体系逐步形成

1988 年 7 月 2 日，公安部率先出台《关于组建保安服务公司的报告》，并经由国务院批准向全国各省、自治区、直辖市公安厅、局印发。这一政策文件成为我国首个在全国范围内实施的，以整顿市场秩序为目的、以落实监管职责为特征、以加强行业管理为内容的监管政策，标志着我国保安服务市场监管政策体系开始逐步形成。这一阶段呈现出以下特征：

保安服务市场化改革

历经 20 余年的探索，我国保安服务行业经营主体及服务市场均取得了长足发展，最新统计显示：截至 2010 年底，全国保安服务市场拥有的注册服务企业达到 2966 家，固定资产总额约 95 亿元，年服务营业额已达 278 亿元，实现利税20 亿元；保安服务从业人员也已突破 421 万人。

保安服务市场及其基本特征

保安服务市场，既是指享有相关经营资格的社会组织以及具备相应执业资格的个人，依照法律法规，面向社会公众提供各项保安服务并由此而形成的各种市场，也是保安服务产品研发、生产、流通及消费全过程的集合，该市场具有以下几个突出特征：

保安服务市场监管政策的理论依据

就当前我国现实而言，政府监管及其政策活动仍是一种全新实践。同时，保安服务市场仍属公共服务市场范畴，随着公共安全体制改革的深化，开放、竞争、多元的市场格局将逐渐形成，政府部门将面临更加繁重的监管任务。据此，以公共利益监管理论、部门利益理论、激励监管理论为代表的监管学说，为我国保安服务市场政府监管政策的建立、完善和创新提供了相应理论支持。

对保安员职业认同的重要性

在实际中，整个保安员职业的价值体现，其具体方式是保安员为保安客户提供安全服务，而这正是保安员职业存在的原因。保安员的价值体现是整个职业价值的缩影，是保安员职业共同的价值追求，也是职业认同的来源。保安员职业的价值是通过保安员群体或个体行为直接实现，保安员在满足国家、社会安全和秩序需要基础之上，获得自身和利益相关者生存与发展所必要的物质条件以及精神满足。当保安员的价值实现由个体化迈向社会化时，保安员职业的价值也在逐步实现。

保安公司如何对保安队伍精细化管理？

要了解保安公司如何对保安队伍进行精细化管理，首先要了解什么是精细化管理。

东莞医院保安积分制管理的实践与思考

医院保安队伍是保证医院正常运行、保护医护人员及就医患者人身财产安全的重要力量，负责巡查医院消防情况、维护院内交通秩序、定时巡查病房和门诊室内情况、预防和制止在医院内发生的盗抢事件等。医院是一个开放性的大环境，出入人员及车辆复杂且流动量大，２４ｈ开放式运行模式，面临安全和各种事故威胁，医院安保工作任务繁重。随着社会的不断进步，人们对医院保安服务的要求也越来越高，保安人员不仅要负责事关安全的重大工作，同时，也作为医院的一个服务窗口，接受职工、患者及社会的评价。为此，医院保安服务受到医院管理者的高度重视，并寻求