（1） 合作成立保安培训学校

当今社会，保安职业越来越得到社会的接受和认可，对保安行业的正规化和职业化也越来越迫切。本着切实提高保安从业人员的法律意识和整体素质，促进保安队伍的规范化、法制化、职业化建设，成立保安学校势在必行。实行保安招工、培训、推荐就业、跟踪管理一条龙服务，保安人员的工资待遇与技能等级直接挂钩。

（2） 创新“金牌保安公司”培训理念打造

“金牌保安公司”品牌必须树立与时代发展相适应的保安培训新理念。一是实用实效的理念，以讲实效为根本，从实际出发，根据不同的培训对象和培训任务，按需施训，因人施训，提高培训的针对性和有效性；二是终身培训的理念，把培训作为终生学习的“加油站”，缺什么、补什么，增强学习的紧迫性、主动性；三是基础建设的理念，把金牌保安公司培训作为一种资源、一项基础建设工程，纳入企业发展的总体规划；四是素质教育的理念，培训的着力点放在保安人文素养的提升和动手能力的提高。

（3） 创新“金牌保安公司”培训方式

一是运用培训的新方法，增加案例分析、讲座交流、社会调研等课时；二是聘请高水平专家送教上门，有针对性地聘请省市内一些知名的保安培训专家教授或本地一些理论功底深、实践经验丰富的优秀保安公司领导、专家授课；三是丰富培训手段，逐步采用如电化教学、远程教育、网络教学等现代手段，增强培训的现实性、时代性；四是邀请优秀保安现身说法，市、区百名优秀保安中的佼佼者上台讲述工作中的酸甜苦辣，相互借鉴学习。通过采取形式新颖、切合实际的培训方法，使学员们从消极的态度变成了积极的“教学参与者”，充分体现安全培训“以人为本，创新培训”的新理念，提高了保安的自主保安意识和业务保安技能。

（4） 创新“金牌保安公司”培训队伍

一是充分挖掘校内教师的潜力。通过自学、培训、拜师等多种途径，绝大部分教师变得“一专多能”，构建一支具有前瞻性思考、阶梯型、复合型、与培训发展相适应的专业师资队伍；二是广泛建立兼职讲师团。离退休老公安讲师团、现职专家讲师团、优秀保安讲师团、优秀保安领导讲师团等四个讲师团；三是充分发挥职业学校专业教师的能力。建立成职培训联盟，利用职校的场地、师资推进品牌工程的实施。

（5） 组织“金牌保安公司”竞赛展示

一是开展保安才艺展示，评选出“时尚保安”，以此丰富保安的业余生活；二是开展全区保安星级比赛，评选出“星级保安”，评出1到5星级保安；三是开展全区党员保安“我为党旗添光彩”演讲大赛，评选出“演讲能手”，希冀通过保安队伍中的党员，能够带动普通保安不断向党组织看齐，发挥正能量；四是开展“我为单位和谐做贡献”比赛，评选出“和谐保安”，不断提高保安的沟通能力和水平。

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